Semua penjawat awam akan dinilai menggunakan sistem Demerit Perfomance Evaluation (DEEP) bermula tahun ini
Perkara itu dimaklumkan oleh Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Zuki Ali yang optimis bahawa kaedah baharu terhadap penilaian prestasi tersebut dapat meningkatkan produktiviti kaki tangan awam.
Malah, perkara itu telah dipersetujui oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) sekali gus akan digunakan bermula tahun ini.
“Melalui sistem DEEP, kaedah penilaian bermula dengan mata 100 peratus dan demerit dikenakan jika penjawat awam berkenaan gagal mencapai objektif ditetapkan.
“Tujuan kita perkenal (DEEP), kaedah penilaian baharu adalah untuk pastikan pertamanya kita buat penilaian atas keupayaan dan kesungguhan pegawai laksana tanggungjawab diberikan.
“DEEP ini kita bagi (markah) 100 peratus. Kita demerit kalau katakan tidak capai petunjuk prestasi utama (KPI) atau tugasan gagal laksana,” katanya pada Selasa.
Tambahnya, sistem DEEP dibuat bukan untuk menghukum mana-mana pihak, tetapi bagi memastikan sistem penilaian relevan.
“Penilaian tepat dan adil adalah mustahak dan ia akan memberikan impak (kepada perkhidmatan awam),” katanya.
Beliau turut meminta seluruh warga perkhidmatan awam memberikan sokongan tidak berbelah bahagi kepada kerajaan pimpinan Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim.
Turut hadir, Timbalan Ketua Polis Negara (Timbalan KPN), DIG Datuk Sri Ayob Khan Mydin Pitchay dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Datuk Sri Wan Ahmad Dahlan Hj. Abdul Aziz di Dewan De’ Seri Endon, PUSPANITAPURI.
Baca juga:
