Malaysia memperkenalkan Dasar Gaji Progresif melalui Projek Rintis bagi melaksanakan penstrukturan gaji pekerja di negara ini sekali gus bertindak sebagai pelengkap kepada dasar Gaji Minimum serta Sistem Upah yang dikaitkan dengan Produktiviti atau PLWS.
Timbalan Menteri Ekonomi, Datuk Hanifah Hajar Taib berkata, penilaian impak projek rintis pula akan dilaksanakan September ini bagi memastikan ketersediaan dasar itu sebelum pelaksanaanya diputuskan secara menyeluruh.
Dalam pada itu, beliau menjelaskan bahawa sehingga kini, terdapat empat Jawatankuasa Kerja Pelaksanaan merentas kementerian dan agensi ditubuhkan dan sedang melaksanakan gerak kerja untuk memperincikan mekanisme pelaksanaan Dasar Gaji Progresif.
“Ia merangkumi, Jawatankuasa Kerja Pembangunan Dasar, Jawatankuasa Pembangunan Sistem, Jawatankuasa Peningkatan Kemahiran dan Produktiviti serta Jawatankuasa Kerja Panduan Kenaikan Gaji Tahunan.
“Tujuan utama Dasar Gaji Progresif adalah meningkatkan gaji pekerja sektor swasta secara sistematik bagi membolehkan ekonomi negara maju ke rantaian nilai yang lebih tinggi selaras dengan salah satu daripada 17 Anjakan Besar Kajian Separuh Penggal Rancangan Malaysia Kedua Belas iaitu, Ketersediaan Bakat Masa Hadapan,” katanya dalam sesi soal jawab lisan Dewan Rakyat pada Rabu.
Beliau menjawab soalan Datuk Andi Muhammad Suryady tentang perancangan kerajaan untuk melaksanakan dasar gaji progresif bagi mereformasi pasaran buruh dengan matlamat untuk meningkatkan gaji pekerja selari dengan peningkatan produktiviti di samping memberikan keadilan sosial kepada pekerja sektor swasta.
Baca juga:
