PETALING JAYA: Menteri Kesihatan, Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad, menjelaskan bahawa hampir separuh daripada 6,000 doktor yang berhenti dalam tempoh lima tahun lalu merupakan pegawai perubatan kontrak yang meletakkan jawatan untuk beralih kepada jawatan tetap.
Dalam satu hantaran di platform X pada Sabtu, Dr Dzulkefly memaklumkan bahawa seramai 3,200 pegawai perubatan (MO) kontrak yang berhenti adalah prosedur biasa dalam peralihan ke jawatan tetap.
Beliau turut menegaskan bahawa ada dalam kalangan doktor tersebut yang beralih ke bidang akademik dan terus menyumbang kepada pengukuhan sektor kesihatan awam.
“Walaupun demikian, isu penghijrahan bakat kekal menjadi cabaran besar dalam semua industri, termasuk sektor kesihatan.
“Walaupun kami tidak dapat sepenuhnya menghalang MO dan pakar daripada berpindah ke sektor swasta, kami memperkenalkan pelbagai strategi untuk mengekalkan mereka,” katanya.
Dzulkefly sebelum ini melaporkan bahawa seramai 6,417 pegawai perubatan tetap dan kontrak telah meletak jawatan antara 2019 hingga 2023.
Dalam tempoh sama, Kementerian Kesihatan (KKM) turut merekodkan peletakan jawatan oleh 1,046 pakar perubatan, termasuk 63 individu yang memilih untuk bersara awal.
Kenyataan tersebut mengulas ciapan daripada pakar nefrologi, Dr. Rafidah Abdullah, yang bertanya strategi KKM dalam mengekalkan pegawai perubatan.
Beliau menyifatkan kementerian seolah-olah menutup mata terhadap isu tersebut dan menegaskan bahawa keadaan sebenar di lapangan amat membimbangkan.
Dalam responsnya, Dzulkefly berkata beberapa langkah jangka pendek telah diambil untuk mengekalkan tenaga kerja perubatan, termasuk pelarasan gaji, pengenalan jadual kerja fleksibel, dan membenarkan amalan locum.
“Kami komited untuk terus meningkatkan keseimbangan kerja-hidup serta kebajikan keseluruhan profesional perubatan kami,” tambahnya.
Beliau turut menyebut inisiatif Rakan KKM Partnership sebagai langkah jangka sederhana yang dirancang untuk mengurangkan kadar penghijrahan tenaga kerja profesional kesihatan dan memastikan kesinambungan perkhidmatan kesihatan awam.
Langkah-langkah ini diharap dapat menangani cabaran penghijrahan tenaga kerja dan memperkukuh sistem penjagaan kesihatan negara.
Baca juga:
